Faites émerger toute la puissance de vos équipes !

YOGA DU RIRE & PSYCHOLOGIE POSITIVE

Des outils novateurs et efficaces au service de votre performance

« Une entreprise heureuse est une entreprise rentable ».
Laurence VANHEE – Prix du DRH de l’année 2012
ChiefHappinessOfficer – Auteur du livre « HAPPY RH »

« Le meilleur indicateur de la performance de mon entreprise est le bonheur ».
Richard BRANSON – Fondateur de Virgin

Des collaborateurs heureux sont :

  • 55% plus créatifs
  • Plus de 10% plus performants
  • 6 fois moins absents

 

Le Yoga du Rire et la Psychologie Positive
Des outils novateurs et efficaces à l’impact rapide sur vos résultats.

 

Aimeriez-vous des équipes…

  • libérées du stress, de la fatigue, détendues et remplies d’énergie
  • plus confiantes, remplies d’enthousiasme
  • plus créatives, motivées, impliquées
  • communiquant plus facilement dans un bon climat relationnel
  • soudées par un esprit d’équipe renforcé
  • moins sujettes à l’absentéisme et au burn out

… Et si ça pouvait être accessible et plus simple que vous ne le pensiez… ?

LE RIRE : un outil puissant au service de la performance de votre entreprise

Antistress, révélateur, mobilisateur, fédérateur …

Pratique déjà courante dans les entreprises au Japon, aux Etats-Unis, au Canada etdans les pays scandinaves, le rire en entreprise est aujourd’hui en pleine expansion en France, il apporte une solution innovante, simple, rapide, efficace et accessible à tous.

Les bénéfices du rire en entreprise :

  • Développe la créativité
  • Diminue les effets du stress
  • Augmente les capacités d’attention
  • Aide à désamorcer les conflits
  • Améliore l’esprit d’équipe
  • Insuffle l’énergie et l’attitude positive

 

Les médias en parlent :

 

LA PSYCHOLOGIE POSITIVE : un atoutfacilitateur de réussite

Seulement 25% des réussites professionnelles sont dues au Q.I.

« 75% des réussites sont dues au niveau d’optimisme, à notre environnement relationnel et notre capacité à voir le stress comme une capacité plutôt que comme une menace. »

Quelle est mon approche

Cadre pendant plus de 10 ans, j’ai été au cœur des problématiques inhérentes à la vie en entreprise, plus particulièrement aux difficultés de communication inter et intra-services, à la baisse de motivation fréquente des équipes et à l’augmentation du stress et de l’absentéisme. C’est pourquoi j’aime aujourd’hui venir partager des outilstransformateurs avec le monde de l’entreprise. La richesse d’une entreprise repose principalement sur son capital humain : prendre soin de ce capital, du bien-être et de l’épanouissement de chaque individu permet de créer un levier de croissance de la performance collective. Les entreprises qui veulent être innovantes, performantes et retrouver la croissance ont aujourd’hui de nouvelles clés pour donner au mot crise le sens d’opportunités.